El coaching ejecutivo : la semilla del cambio
Hoy en día confiar en las personas , acompañarlas en cómo adaptarse al cambio es clave en las organizaciones.
Haz cosas diferentes para obtener resultados diferentes”. Pero la pregunta es ¿cómo?
Hoy en día confiar en las personas , acompañarlas en cómo adaptarse al cambio es clave en las organizaciones.
Haz cosas diferentes para obtener resultados diferentes”. Pero la pregunta es ¿cómo?
La tasa de éxito que un gestor suele lograr cuando llama a un cliente no conocido para que acuda a la Oficina, en su manera tradicional, tiene un porcentaje de éxito que oscila entre el 10 y el 20%.
Con el programa formativo FIDELIZA, tras las sesiones realizadas, se alcanzan ratios de éxito superiores al 60%, lo que dispara exponencialmente las oportunidades del gestor de pasar tiempo delante de clientes con enorme potencial.
el programa DESARROLLA se centra en ayudar a líderes de equipos en el desarrollo de las personas a través de sesiones online de alto impacto, permitiéndoles afrontar conversaciones de desarrollo concretas, en las que se trabajan aspectos como: realizar una valoración de calidad, cómo dar feedback y reconocer logros, marcar objetivos medibles, y dar un seguimiento eficaz a los mismos, entre otros.
Ernesto Martínez fundó FIDES – Fidelización y Desarrollo en 1993. Desde su origen hasta hoy, han transcurrido 28 años a lo largo de los cuales la consultora ha tenido el placer y orgullo de contar con profesionales de primer nivel en las áreas de formación y desarrollo de las personas, dando servicio a grandes organizaciones…
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