El coaching ejecutivo : la semilla del cambio
Hoy en día confiar en las personas , acompañarlas en cómo adaptarse al cambio es clave en las organizaciones.
Haz cosas diferentes para obtener resultados diferentes”. Pero la pregunta es ¿cómo?
Los roles y responsabilidades del Scrum Master
Scrum es un modelo de referencia que define un conjunto de prácticas y roles, y que puede tomarse como punto de partida para definir el proceso de desarrollo que se ejecutará durante un proyecto. Dentro de este modelo el Scrum Master tiene una figura similar a un coach/mentor que acompaña al equipo durante todo el desarrollo del proyecto y asegura que se cumplan las buenas prácticas, actuando principalmente como un facilitador y solucionador de problemas.
Por lo tanto, cabe esperar que el Scrum Master adopte una serie de roles según el contexto en el que se encuentre, así como una serie de responsabilidades propias de un líder de equipo.
PROGRAMAS FORMATIVOS PARA DIRECTORES DE ALTO RENDIMIENTO
Hoy queremos compartir con vosotros un caso de éxito que estamos desarrollando para una importante entidad financiera, y descubriros cómo llevamos un programa formativo 100% adaptado al cliente y a los retos presentes y futuros del sector. Se trata del programa Lidera DAR en el cual la entidad nos ha solicitado que trabajemos…
¿Es fácil generar un equipo de alto rendimiento? – Dinámicas Team Building
Dicen los gurús que trabajar en equipo es una de las claves para conseguir buenos resultados. Y también es uno de los mayores quebraderos de cabeza de mandos y líderes. Trabajar en equipo es como tener un pack de figuras de Lego, cada una es distinta a las otras. Y es labor del líder sacar…